Free TON

Free TON Working Group Competition DGO

Contest proposal: Free TON Working Group Competition DGO

Мотивация

Для всего Фрии ТОН сообщества важность DGO (организация децентрализованного управления) является ключевой и развитие free TON в целом будет зависеть от качества и скорости создания общего децентрализованного управления. Изучая мировые практики можно увидеть что самым эффективным подходом к быстрому созданию качественного проекта является Командный подход. Ответственная команда разработки профессионального уровня наилучшим образом гарантированно создает более качественный продукт. Поэтому этот конкурс служит, оценке работ и отбору членов рабочей группы децентрализовано на конкурсной основе. Преимуществами такой системы являются: гарантия выполнения, скорость, качество исполнения, комплексная реализация, контроль выполнения. Таким образом сообщество получит весомый инструмент развития и модернизации структуры сообщества.

Motivation

For the entire Free TON community, the importance of DGO (Decentralized Governance Organization) is key and the development of free TON as a whole will depend on the quality and speed of creating an overall decentralized governance. Studying world practices, you can see that the most effective approach to the rapid creation of a quality project is the Team approach. Responsible professional development team in the best possible way is guaranteed to create a higher quality product. Therefore, this competition serves, the evaluation of works and the selection of members of the working group is decentralized on a competitive basis. The advantages of such a system are: performance guarantee, speed, quality of performance, complex implementation, control of performance. Thus, the community will receive a significant tool for the development and modernization of the community structure.

Условия

Здесь Я предлагаю отобрать путем конкурса, членов ответственной команды для разработки создания тестирование и внедрение модели управления и структуры сообщество freetone. Команда состоит из 4 человек и конкурсные работы на каждое место в команде оценивается отдельно.

  1. Structures, Defi, Project Management - разработка структур, логических схем, политик взаимодействия, автоматизация процессов, визуализация и построение схем с логикой строки кода процессов внутри сообщества.

a. Конкурсная работа должна как можно лучше описывать ваше предложение децентрализованной система управления сообщества фрии ТОН, и по возможности описывать принципы, логику, структуру, политики, правила, взаимодействие и инструменты реализации.

b. Информация о конкурсанте…

  1. Программирование (blockchain, Smart contracts, Тip-3, Debot и Bot TG) - создание тестирование блокчейн систем нужным образом и другого то не касается разработка приложения.

a. Конкурсная работа - участники конкурса должны создать пакет смарт контрактов под конкурсные задачи (Смарт контракт финансирования).

b. Информация о конкурсанте.

  1. Программирование ( приложение на мульти платформы а также Veb и Bot TG) - разработка и создание приложений работающих с блокчейн ТОН, Tip- 3 и NFT токенами, Debot и Bot TG разработка.

a. Конкурсная работа - Участники конкурса должны создать пакет веб-страниц, который можно будет скачать с любого сервер, открывается в любом современном браузере и выполняет все поддерживаемые действия от SMV DeBots, а также TIP-3 DeBot. Жетон голосования должен быть токеном TIP-3.

b. Информация о конкурсанте.

  1. SMM, Translate, documents context and PR management. - документация подготовки и переводы, отчетность жюри, популяризация конкурсов рабочей группы.

a. Конкурсная работа - Написание краткой статьи о мировых практиках внедрение децентрализованных систем управления, представленная тремя языками английским и двумя на выбор. И популяризация написанных работ.

b. Информация о конкурсанте.

Terms

VHere I propose to select, through a competition, the members of the responsible team to develop, create, test and implement the management model and structure of the freetone community. The team consists of 4 people and the entries for each place in the team are evaluated separately.

  1. Structures, Defi, Project Management - development of structures, logic diagrams, interaction policies, process automation, visualization and construction of diagrams with the logic of a line of code of processes within the community.

a. The entry should describe your proposal as best as possible for the decentralized management system of the TON community, and, if possible, describe the principles, logic, structure, policies, rules, interactions and implementation tools.

b. Competitor Information …

  1. Programming (blockchain, Smart contracts, Tip-3, Debot and Bot TG) - creating testing of blockchain systems in the required way, and the other does not apply to application development.

a. Competition work - the participants of the competition must create a package of smart contracts for the competition tasks (Smart financing contract).

b. Information about the contestant.

  1. Programming (application for multi-platform as well as Veb and Bot TG) - Development and creation of applications working with the TON blockchain, Tip-3 and NFT tokens, Debot and Bot TG development.

a. Entry Entry - Contestants must create a package of web pages that can be downloaded from any server, opens in any modern browser, and performs all supported actions from SMV DeBots as well as TIP-3 DeBot. The voting token must be a TIP-3 token.

b. Information about the contestant.

  1. SMM, Translate, documents context and PR management. - preparation documentation and translations, jury reporting, popularization of the working group’s competitions.

a. Competitive work - Writing a short article on the world practice of implementation of decentralized management systems, presented in three languages, English and two to choose from. And popularization of written works.

b. Information about the contestant.

Возможный поток:

Призом является годовой смарт-контракт временного типа на финансирования с отложенным ежемесячным исполнением и возможностью передачи 1 раз другому участнику (по достижению жюри консенсуса >⅔ голосов для активации, и последующего голосования жюри по принципу > 51% голосов, но не раньше чем через 3 месяца после старта).

  • Время действия смарт-контракта с 07.07.2021 по 07.05.2022, с запросом на подтверждение выплат по контракту ( 07) числа каждого месяца жюри должны подтвердить выплату исходя из результата и отчета работы группы за предыдущий период поданы не позднее (01) числа каждого месяца.

  • Ежемесячная выплата по смарт-контракту составляет 10000 кристаллов на каждого участника группы и 20000 кристаллов на мульти кошелек для выплат по конкурсным работам для обязательных 2 конкурсов что должна проводить рабочая группа в месяц.

  • Задачей группы является до окончания смарт-контракта разработать, создать, протестировать и интегрировать Децентрализованную систему управления для сообщества фрии ТОН и PR чтоб 2 ДР Фрии ТОН праздновала вся земля, при этом также используя конкурсы в процессе создания.

  • Запущенные группой конкурсы оценивать жюри сообщества free TON, по итогам оценки участники конкурса награждаются из конкурсного кошелька рабочей группы.

  • Смарт-контракт запускается 7.07.21 и делает двойную выплату за 05 месяц из выплаты участников удерживается 2000 кристаллов с каждого, в пользу награды Жюри за создание до запуска создать годовую карту задач для рабочей группы, за 06 месяц в полном месячном объеме.

Possible flow:

  • The prize is an annual smart contract of a temporary type for financing with a deferred monthly execution and the possibility of transferring once to another participant (upon reaching a consensus by the jury> ⅔ votes for activation, and subsequent voting by the jury on the principle of> 51% of votes, but not earlier than 3 months after the start).

  • The validity period of the smart contract is from 07/07/2021 to 05/07/2022, with a request for confirmation of payments under the contract (07) of the day of each month, the jury must confirm the payment based on the result and the report of the group’s work for the previous period, submitted no later than (01) day of each month …

  • The monthly payment for the smart contract is 10,000 crystals for each member of the group and 20,000 crystals for the multi-wallet for payments for competitive entries for the mandatory 2 contests that the working group must conduct per month.

  • The task of the group is, before the end of the smart contract, to develop, create, test and integrate a Decentralized management system for the TON and PR free community so that 2 DR Free TONs celebrate the whole earth, while also using competitions in the process of creation.

  • The contests launched by the group are evaluated by the jury of the free TON community, based on the results of the assessment, the contestants are awarded from the contest wallet of the working group.

  • The smart contract is launched on 7.07.21 and makes a double payment for 05 months from the payment of participants, 2000 crystals are withheld from each, in favor of the Jury award for creating an annual task card for the working group before the launch, for 06 month in full monthly volume.

Победители:

Победители в конкурсах получает годовой смарт-контракт финансирования и входят в состав рабочей группы.

Winners:

The winners in the competitions receive an annual smart financing contract and are part of the working group.

Предлагаемые даты:

  • Рассмотрение конкурсного предложения до 29.05.2021

  • Подача конкурсных работ до 29.06.2021.

  • Оценка работ жюри до 07.07.2021.

Proposed Dates:

  • Consideration of a tender proposal until 29.05.2021

  • Submission of competitive works until 29.06.2021.

  • Evaluation of works by the Jury until 07.07.2021.

Призы:

1 место - Смарт-контракт (120000) ТОН

2 место - 8000 ТОН

3 место - 5000 ТОН

4 место - 3000 ТОН

5 место - 1000 ТОН

6-10 места - 500 ТОН

Prizes:

1st place - Smart contract (120,000) TON

2nd place - 8000 TON

3rd place - 5000 TON

4th place - 3000 TON

5th place - 1000 TON

6-10 places - 500 TON

Выплата призов и переход прав

  • Все вознаграждения выплачивается по итогам конкурса.

  • Если количество выигравших работ меньше количества доступных наград, любые оставшиеся награды не подлежат распределению и считаются недействительными.

Prize payout and vesting

  • All rewards are paid based on the results of the competition.

  • If the number of entries won is less than the number of awards available, any remaining awards will be non-distributable and will be void.

Примечание.

Возможность по итогам конкурса сформировать две группы, Англо и Русско говорящую, для обеспечения лучшего результата и духа соперничества, организовать два голосования для жюри на лучшую рабочую группу с одним призом. Первый проведен 07.01.22 по итогу года, второй 07.05.22 в честь второй годовщины free TON.

Voting:

The opportunity to form two groups, English and Russian speaking, according to the results of the competition, to ensure the best result and the spirit of competition, to organize two votes for the jury for the best working group with one prize. The first was held on 07.01.22 at the end of the year, the second on 07.05.22 in honor of the second anniversary of free TON.

Награды для авторов и жюри:

В рамках поддержки административной работы, выполняемой различными подразделениями управления члены DGO будут вознаграждать участников, внесших вклад в создание, организацию, последующую деятельность и другие мероприятия вокруг проведения своих конкурсов. Будет распределена сумма, равная 10% от суммы всех фактически выданных кристаллов поровну между всеми участниками и жюри:

Arti Mak
Список дополняется по мере проведения конкурса.

Contributor rewards:

As part of supporting the administrative work carried out by various management units, DGO members will reward members who have contributed to the creation, organization, follow-up and other events around their contests. An amount equal to 10% of the sum of all actually issued crystals will be distributed equally among all participants and the jury:

Arti Mak

The list is supplemented as the competition proceeds.

Процедурные замечания:

  • Участники должны правильно загружать свои работы, чтобы их можно было просматривать и доступный в описанные форматы. Если работа недоступна или не соответствует описанным критериям, представление может быть отклонено присяжными заседателями.

  • Участники должны представить свои работы до закрытия подачи заявок. Если не отправленные вовремя, они не засчитываются.

  • В оценке принимает участие жюри любого бесплатного субуправления TON.

Procedural remarks:

  • Participants must properly upload their work so that it can be viewed and accessible in the formats described. If the work is not available or does not meet the described criteria, the submission may be rejected by the jury.

  • Participants must submit their work prior to the closing date for applications. If not sent on time, they will not be counted.

  • The jury of any free TON sub-Governance take part in the assessment.

Лицензия:

Все работы участников должны быть представлены с открытым исходным кодом в рамках из одной бесплатных лицензий программ.

License:

All works of participants must be presented with open source code under one of the Free Programs of the License.

  • Yes need Working Teams DGO
  • No need Working Teams DGO

0 voters

5 Likes

Лайк влепил, потому что у нас децентралтзация повратилась в басню о лебеде, раке и щуке. Многие потеряли интерес к конкурсной системе наблюдая за всем этим бардаком. Нужны новые идеи. Арти прав. Так ли это всё будет, нужно обсуждать.

3 Likes

Please take my name out of this proposal. I have nothing to do with it.

1 Like

Selecting some narrow subset of members from a group to do the job that this group is already doing quite successfully does not sound like a good idea to me. Why 4? Why not 44? What exactly are those ideas that can not be discussed now? Just the fact that your idea of governance organization that you have shared couple of weeks ago did not find enough support does not justify creating a smaller group to promote this same ideas.

You were listed as Initial members DGO.
I would be very grateful if you could help with your editorial changes. Deliberate disagreement, if any.

Идея как вы говорите, которой я поделился пару недель назад в чате ТГ. Ето всего лишь один из вариантов самодостаточной системы голосования, я с вами поделился для обсуждения, конструктивной критики и возможных изменений.
Я никоем образом не хочу вам ничего навязывать, если вы сами все сделаете, просто скажите и люди не будут терять свое время. Зачем декларировать Децентрализованное сообщество и воспринимать в штыки людей?)
Просто посмотрите етот отрывок из видео.

Мне до конца не понятно чем будет заниматься данная группа. К тому же в самом DGO есть конкурсы. Выплата 10000 кристаллов выглядит большой. Может вы имели ввиду 1000?

Судя по всему, Вас это не остановит. Графомания - она такая… Но, если время и впрямь некуда девать, то почитайте что ли про эффект Даннинга - Крюгера )))

2 Likes

Рабочая группа ето примерно как инициаторы субуправлений, но отобранных децентрализованным способом конкурса под конкретную задачу.
Цену выплат формировал из объемов подобной сложности проведенных конкурсов и также чтоб привлечь компетентных людей выплаты должны соответствовать так как спец не будет делать такую работу за 100 кристалов. А сроки контракта идеологически привязаны к ДР free TON и новому году.
Задачей группы является также путем децентрализованных конкурсов, разработать, создать, протестировать и внедрить:

  • Модель простой понятной категорий ной структуры сообщества и их взаимодействий.
  • Принципы взаимодействий на разных уровнях.
  • Создание смарт контрактов, тип-3 токенов голосования, и пользовательский интерфейс.
  • Обеспечение высокой активности участия в процессе, сообщество, путем интерактивности и чувства соучастия.
  • Формирование самодостаточной структуры сообществ и их монетизации и заинтересованности в общем развитии free TON и привлечение сторонних гиверов (спонсоров).
  • А если проще то навести порядок, структурировать, донести принцип пользователю и дать API для взаимодействия.
    Надеюсь понятно описал.

The working group is roughly the same as the initiators of subdivisions, but selected in a decentralized way of competition for a specific task.
The price of payments was formed from the volumes of similar complexity of the competitions held and also, in order to attract competent people, payments must correspond, since the specialist will not do such work for 100 crystals. And the terms of the contract are ideologically tied to the DR free TON and the new year.
The task of the group is also through decentralized competitions, to develop, create, test and implement:

  • Model of a simple understandable categorical structure of a community and their interactions.
  • Principles of interactions at different levels.
  • Creation of smart contracts, type-3 voting tokens, and user interface.
  • Ensuring high participation in the process, community, through interactivity and a sense of participation.
  • Formation of a self-sufficient structure of communities and their monetization and interest in the general development of free TON and attracting third-party givers (sponsors).
  • And if it’s easier, then put things in order, structure, convey the principle to the user and provide an API for interaction.
    I hope I described it clearly.

Остановит, я пишу только потому что я фанат ТОН с 2017 года, мне очень близки децентрализованные подходы в управлении и смотреть как сейчас реализуется и молчать мне тяжело.
А за диагноз спасибо))
Такие вещи самодиагностикой не увидеть.
Напишите чем вы мотивировались в такой своей оценке?)))

1 Like

Думаю такое можно и на добровольных основаниях начать. К тому же нет информации как проверять работу этой группы и что она обещает сделать. Слишком много общих фраз типа за всё хорошее против всего плохого. Под это можно имитировать деятельность и получать по 10к кристаллов в месяц. Возможно стоит доработать данный пропозал.

2 Likes

Кто вам мешает присоедениться к группе и доработать. И при этом 10к станут вам приятным бонусом.

2 Likes

Что хорошо:

  • новый формат рабочего подхода
  • попытка, что-то сдвинуть с места

Что можно сделать лучше:

  • пообщаться с инишалами дго, чтобы понять, есть ли сложность и как вобще двигается работа
  • привлечь кого-то к обсуждению и формулированию предложения.
  • не включать людей без их согласия в предложение

Вцелом пока не понятны вопросы:
Скоординировано ли это с дго сабгавом?
Чем продиктован именно такой состав команды и логика решения?
Вцелом предложение пока не прозрачное.

4 Likes

Для того чтоб доработать и выложил на обсуждение сообщества.

Работаем чтоб оно стало более прозрачным и понятным для каждого! Присоеденяйтесь.

Одна из ключевых задач была при написании этого конкурсного предложения так ето избежать эффекта брошенки, когда конкурс прошёл награды розданы и все за него забывают и результаты конкурса получаются сам проведённый конкурс. Вот один из примеров, хотя почти каждый второй конкурс такой.
И чтоб такого не было я и предлагаю вариант Ответственной группы с вознаграждением через отсроченный смарт контракт с ежемесячными выплатами через подтверждение.

Можете немного конкретней описать данный вопрос, я учту и доработаю предложение.

Есть еще у кого какие вопросы или возражение???